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下面,我以诸葛亮的“职场发展”轨迹来类比运营成长的五个境界:躬耕南阳、初出茅庐、舌战群儒、运筹帷幄、入主西川。(暴露了三国迷的身份)看看自己属于哪一类运营推广人
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境界一:躬耕南阳,操作阶段(被动接受工作) 看看自己属于哪一类推广人.: a3 b8 F! Q2 v! ^5 B' m
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运营级别:助理级& A, N8 k* J v# ~0 Z
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核心要务:培养对运营的感性认知,快速掌握运营新工具、灵活应用
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对于刚刚踏入互联网圈子的应届毕业生、或者由传统行业其他岗位转型的运营新人,尽管或多或少的初步掌握了运营的概念,但毕竟没有实战经验,一介书生。/ }1 u, X" n- {) g+ M Z
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这个阶段一般来说,还难以具备独立做好运营事务的能力。故,配合运营专员、经理进行具体的运营事务操作,熟悉绝大部分的运营工具,与用户打交道,初步培养对运营的感性认知,是这个阶段的核心。
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典型的操作事务有:
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用户沟通类8 h8 K! T$ _$ P5 U" F3 f8 o
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, P3 H) p' C2 D! |1 D- _8 s: J- ]: b 通过产品内部、电话、或官方微信、微博、QQ等回复用户的咨询、疑问、吐槽,并做记录汇总。
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内容编辑类& \& F% @) l4 r( @: l
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4 J# j- n2 g% j4 J7 a/ G2 f 微信公众号(或其他公众号)的基本编辑操作,用户管理,消息回复,第三方编辑器,内容素材(或产品需要)的快速寻找、归类整理的能力;简单制作H5页面等;/ ?+ O7 l$ T/ J1 K
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社交传播类 N/ G" V. L0 ~; r7 u' E
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对主要的、流行的社交平台的特点、适用场合、用户群体、内容传播有基本的认识。例如微信覆盖了所有人群,微博是追求八卦娱乐的人群,知乎都是较好学上进的群体,秒拍以爱美女性用户居多……逐步累积对这些平台用户的“动态”认知。
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线上线下推广类
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3 I- r: I a; ?& X( c" S( w5 y 了解主流的线上付费推广平台:百度SEO、微博粉丝通、腾讯广点通、网盟……% Q, b: o$ s9 U* K. }4 k
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线下广告平台:框架广告、机场、高铁、地铁、公交站台、传统纸媒等……: c: P. w, i( k4 f3 i/ E
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! a: j# q1 H9 r" y" J: ~7 Y 关键是了解各种媒体的受众群体,能视需要及预算选择相应的渠道。8 g* [( c) q; z [& d/ q+ q& |& Q9 m2 q* @
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运营新人一般不会直接负责付费推广,顶多只是协助进行一些琐碎操作,笔者此处为运营新人们提个醒:别只为操作而操作,还应该学习渠道背后的特点。
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* S. G+ I$ L0 W$ d/ v u. y 数据统计及分析类
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理解运营数据的含义,例如用户的新增数、注册数、日/周/月活跃率、留存率……汇总收集分散在各个渠道的用户数据,能根据业务分析需要初步学会简单的分析数据背后的用户行为含义。
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看了以上种类繁多的事务,是否会疑惑,对新人而言,能胜任么?
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恩,运营新人们,不用有压力,初涉运营时,更多的仅仅是按照运营经理、专员的指导下开展“操作”工作,这个阶段暂时不需要自己独立完成一整套的工作。" P9 C% E y- O+ ]/ ]1 X! B# t
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