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下面,我以诸葛亮的“职场发展”轨迹来类比运营成长的五个境界:躬耕南阳、初出茅庐、舌战群儒、运筹帷幄、入主西川。(暴露了三国迷的身份)看看自己属于哪一类运营推广人
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境界一:躬耕南阳,操作阶段(被动接受工作) 看看自己属于哪一类推广人.
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4 Z& ^4 w* _. g2 W$ V# E4 T i$ d 运营级别:助理级
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核心要务:培养对运营的感性认知,快速掌握运营新工具、灵活应用 ^- j' p0 ?5 \; T5 k! B
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0 F8 n6 o% B, t' G 对于刚刚踏入互联网圈子的应届毕业生、或者由传统行业其他岗位转型的运营新人,尽管或多或少的初步掌握了运营的概念,但毕竟没有实战经验,一介书生。
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这个阶段一般来说,还难以具备独立做好运营事务的能力。故,配合运营专员、经理进行具体的运营事务操作,熟悉绝大部分的运营工具,与用户打交道,初步培养对运营的感性认知,是这个阶段的核心。) t- t* V8 X1 b- @
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典型的操作事务有:
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5 V. h0 b+ A- w4 p5 O. C6 [ 用户沟通类+ | Z: ?3 G: q) U
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通过产品内部、电话、或官方微信、微博、QQ等回复用户的咨询、疑问、吐槽,并做记录汇总。1 J8 m {% S) `: F/ U7 `3 g
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内容编辑类 O) g' W# T' ?& d5 I; i( c1 S
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# e& V; G; E) o+ b5 o0 W8 ` 微信公众号(或其他公众号)的基本编辑操作,用户管理,消息回复,第三方编辑器,内容素材(或产品需要)的快速寻找、归类整理的能力;简单制作H5页面等;* A( W Y8 t+ B) U- U5 A
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8 `9 O4 q3 p- l 社交传播类
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2 M% o) l1 p* b' e2 g 对主要的、流行的社交平台的特点、适用场合、用户群体、内容传播有基本的认识。例如微信覆盖了所有人群,微博是追求八卦娱乐的人群,知乎都是较好学上进的群体,秒拍以爱美女性用户居多……逐步累积对这些平台用户的“动态”认知。; ?5 r* G ]4 w9 C
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0 ]# W( ?, f# d. D& y: u 线上线下推广类
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了解主流的线上付费推广平台:百度SEO、微博粉丝通、腾讯广点通、网盟……8 K: c" _- ?2 q" U
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线下广告平台:框架广告、机场、高铁、地铁、公交站台、传统纸媒等……/ r5 Y! N5 G$ m% i4 x& ?( ^% X$ A, O
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( E( L9 [2 d; h+ o# P4 { 关键是了解各种媒体的受众群体,能视需要及预算选择相应的渠道。
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运营新人一般不会直接负责付费推广,顶多只是协助进行一些琐碎操作,笔者此处为运营新人们提个醒:别只为操作而操作,还应该学习渠道背后的特点。
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- c6 [, \2 b0 E& G! K/ z5 U 数据统计及分析类. j+ s( ^ V3 x- w' J4 \
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理解运营数据的含义,例如用户的新增数、注册数、日/周/月活跃率、留存率……汇总收集分散在各个渠道的用户数据,能根据业务分析需要初步学会简单的分析数据背后的用户行为含义。
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3 f4 Z6 s5 Z7 C- _9 ^ 看了以上种类繁多的事务,是否会疑惑,对新人而言,能胜任么?( |9 R o0 p, V" c6 a3 O
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恩,运营新人们,不用有压力,初涉运营时,更多的仅仅是按照运营经理、专员的指导下开展“操作”工作,这个阶段暂时不需要自己独立完成一整套的工作。
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