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高质量的外链对新网站SEO优化起到决定性作用: Z! f6 X0 ?3 w/ z9 C
一个网站上线之前,网站的内容和网站布局以及内链(布局)已经做好的,这是新网站SEO优化的基本要求,但是网站上线之后,难道也是更新文章,就可以获得好的排名吗?
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依我看,如果是这样,那么SEO门槛,就很低了,包括大多企业老板也是这样认为,网站优化就是更新文章,发外链,所以广州地区企业招聘SEO,都是出3-5k工资。
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5 @2 f0 b( Y9 s9 _( S自从百度站长平台宣布,已对超链算法进行了升级大家可以去看我之前写的文章《百度超链算法升级,“外链为王”正式结束》,那么外链真的在优化中不难重要了吗?
; X4 {5 B% M, V, N对于这块,我有两点解释,其一,外链重要性降低了(大家都认为);其二,外链作用比之前的作用会显得更大了,但是高质量的外链制作成本太高了,SEOer,不想花那么高的成本伍做外链,包括企业老总,也不想这样去做。其实,他们都进去的误解区了,如果是新网站做SEO优化,一个高质量的外链,会有非常重要的作用!那么,什么才算是高质量的外链呢?/ ~8 f7 g% p; ]$ F# N q: }
% o, x3 p1 P" l/ h u1.外链可以获取精准流量
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2.外链平台(板块)权重需要高- f) h: t* Z$ p3 z
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3.外链发布的文章跟你的网站内容相关性一定要强。+ c) l) {1 x) }1 k# w
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, k+ D2 ~2 C: H6 {% r- l" e博善做了一个小调查,在广州地区,刚毕业大学生去面试SEO,3.5k,有个案例的,4k左右,然后就不能往上加了,只能停留在4-5k之间水平,就算有几十成功案例在手上,也是如此。博善讲这个,只是是因为,企业招聘SEO的工资比SEM和外链专员都是同等的,这个的话!是不是可以理解成,是企业把SEO看得很低了呢?所以,很多企业招聘不到SEO和SEO人员都选择转行,这个归结于企业开不了高工资——因为企业歧视SEO——歧视SEO了就不可能开高工资(不懂SEO装懂SEO的效果)。
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2 g* J: ^& I" {5 i9 h- W3 G4 Z其实这个应该是歧视了吧!尤其那些招聘SEO工资写着面议的,这个很难招聘到人才的。4 H! [# e$ B) d! G7 r
) n* b# E6 i& w. U) R& `& P; K4 c# K在这里,我说明一点:贴吧,微博流量很大,但是ip很多都是垃圾流量,当然,具体怎么引流,看你自己怎么操作而已。3 D4 A% |$ X! \: O
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其实文章到这里,用心看的人,应该明白标题为啥这样写了,如果说一天发一条外链,可以获取5ip,4个精准ip,网站数据如流量,停留时间等;如果一天发上条外链的,基本来的流量都是垃圾ip,重要是的,发布的外链一般老说来的ip基本很少!
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网站有了高质量的数据,优化排名自然起来了,本文“高质量的外链对新网站SEO优化起到决定性作用
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