华为有钱就任性增加百分之三十的收入投入研发新产品 500万工资都被看不起了

营销软件 · 发表于 2016-6-14 21:33:59

本帖最后由营销软件于 2016-6-14 21:35 编辑

华为有钱就任性增加百分之三十的收入投入研发新产品 500万工资都被看不起了 B2B网络软件

腾讯科技郭晓峰 6月14日法国报道
塞纳河边的散步，香榭里舍林荫下的低徊，浪漫的法国总让人心怡神往，殊不知，这里还是全球创新最活跃的地方。
当地时间14日下午，在华为第四届欧洲创新日上，华为公司常务董事、战略Marketing总裁徐文伟表示，欧洲是华为的战略重地，华为的数学、芯片研究中心坐落在法国，去年华为在欧洲投入创新研发超过3亿美元。
据了解，本次会议主题是技术之美，而以技术起家的华为试图探索如何利用技术让世界变得更加美好。
众所周知，华为每年在创新研发上的投入非常庞大，是公司总收入的10%至15%，去年华为总投入超过90亿元美元，占比总收入达到15%。
徐文伟透露，华为未来仍将继续加大基础研究领域的创新和研发投入，未来比例将提升至20%，甚至达到30%。
目前，华为在全球有26个能力中心，且大部分位于欧洲。分布在比利时、芬兰、法国、德国、爱尔兰、意大利、瑞典和英国8个国家。在法国，除美学研究中心外，华为拥有芯片、数学、家庭终端和无线标准4个研发中心。
“华为很多新技术都是在欧洲诞生，并获得应用推广。目前，华为在欧洲已和200多位科学家、150家科研机构合作，赞助超过80个研究项目，投资7500万欧元在100所大学开展学术研究。”徐文伟说。
在外界看来，华为之所以加大对欧洲的投入，主要因为：一方面欧洲是个利益多元化的地方，能够接受华为；另一方面欧洲有大量的人才储备，华为可以把这些基因组合起来成立研发中心，既满足华为的业务成长需要，又改善与欧洲政府的关系。

华为

近日，一篇关于华为员工工资单的文章在网上流传，称华为集团年薪百万的超过1万人，超过500万的员工有千人以上，羡煞旁人。对于大多数年薪10万以内的上班族来说，如此丰厚的薪资的确吸引人。

文章还指出，根据华为的2015年报，华为2015年的工资，薪金，福利、时间单位计划、离职后计划的总开支接近1008亿人民币。加上净利润369亿(绝大部分分红+股票升值给员工)，华为花在员工上的钱达1377亿，17万员工，人均年收入超过80万。

以上数据未经考证，但华为人工资高已经流传多年。不过，这么多钱，你以为是好拿的？

中国商业生态战略研究开创者、英国《金融时报》中文网专栏作家周掌柜近日撰文提到了华为的高薪资。一位华为高管看的很坦然：“年收入500万的老板，很多管理的业务销售额超过百亿的，相当于一个创业板上市公司的创始人的工作内容和强度。500万自然不算多！”

“很多人觉得华为工资高，不过一些合作伙伴和华为接触一段时间之后，也会感慨于这个高工资并不好拿，我们的绩效要求确实很大。”这个看法代表了大部分华为人的心声。

据了解，很多华为人全家都在华为工作，夫妻彼此就是在华为认识的，他们一起享受松山湖的美景，一起交替出差，一起讨论任老板的最新讲话，一起反驳外界对于华为的多元解读。华为人在“奋斗者为本”的公司文化感召下，在凝聚着IBM和Hay顾问心血的人力资源体系下，有序有组织有执行力地飞速奔跑。